Как рассчитать отпуск в мае 2020, перенос из-за праздников и карантина?

Тут надо смотреть, как работает ваша организация в эти "карантинные" дни. Например, продовольственные и некоторые сетевые магазины как работали раньше, так и сейчас работают. Хоть праздник, хоть выходной. Тогда на ваш отпуск ничего не влияет. Вы выходите в свою смену после 10 мая.

Если ваша организация отдыхает с 1 по 5 и с 9 по 11, то тут надо считать. Перенесённые выходные за 1 и 2 мая - это 4 и 5 числа, а за 9 мая, которое выпадает на субботу, мы отдыхаем 11. Получается три праздничных дня. Эти дни и следует добавить к вашему отпуску.

С 27 апреля 14 календарных дней - это по 10 мая включительно. Прибавляете к ним 3 праздничных дня: получается что ваш отпуск продляется до 13 мая включительно. В соответствии со 120 ст. ТК.

Работаете вы удалённо или нет, значения не имеет.

У нас праздничные дни с 1 по 4 мая и 9 мая, так что прибавить к отпуску надо 5 дней и если вы уходите в отпуск с 27 апреля, то выходить на работу надо будет только 16 мая, а это суббота, так что вам надо будет выйти на работу в понедельник 18 мая.Вот такой хороший отдых получится из-за праздничных дней.